「これまで、自身の希望と自分の力で設立した団体は育児サークルだけなんです。子どもが生まれた年に同じ子育て中の20名ほどのメンバーと一緒に「M’s&Kids」を立ち上げました。」
　 子育て支援団体での活動の中、SOHO支援を行う活動のメンバーとなった海谷さん。
SOHO支援団体を法人化するのと並行して、知人に誘われ「Yamagata1コンソーシアム」への参画を始める。
　「山形県地域総合サイトYamagata1」は、もともとは山形県が主体となって立ち上げており、それをさらに活性化しようと県内の有志でコンソーシアムを設立。
　このコンソーシアムのメンバーが県内の地域情報活性化を目的に一緒になって活動するために、平成19年にNPO法人として組織化。翌年に「山形県地域総合サイトYamagata1」は山形県から譲渡され、本格運用を始めた。

　 自宅を新築した際に本格的なオーブンをキッチンに設置したものの、それまでは全く使ったことがなかった影井さん。全然興味が

無かったお菓子作りに挑戦した。 「オーブンの説明書に付いてきたレシピ集を見ながら試しにクッキーを焼いてみたんですが、美味しくて評判が良かったんです。」
　 そのうちにだんだんといろんな人に食べてもらいたいと思い始め、独学でレパートリーを増やしながら平成19年頃からフリーマーケットに出店して、マフィンやスコーンなどの焼き菓子の販売を行う。
平成19年の秋には、山形市嶋地区にオープンする大手スーパーの店長さんから声をかけていただき、毎週日曜日の午前中限定でその店の前でもお菓子の販売を始めた。
その後、約1年間旅篭町の漬物屋の店舗の一部を活用して出店した。この頃から焼き菓子だけでなくハンドメイド雑貨のコーナーを設けた。
そして、平成21年、移転を機に自宅前に「焼き菓子と手作り雑貨の店　樹の実」を建てた。

　 それまでは給食委託会社や特別養護老人ホームなどで勤務してきた池田さん。
　取り立てて特別なことを行ってきたわけではなく、管理栄養士として高齢者の方の食事を考えながら栄養管理をするスタッフとして従事してきた。
　2005年から始まった栄養ケア・マネジメント制度によって、現場では給食を作って出すだけの業務ではなく、栄養士や管理栄養士が食事や栄養面を通して、状態の改善や維持に非常に重要な関わり方ができるという事に気づかされる。
　さらにデイサービスやショートステイの利用者との関わりから、在宅療養者の方のほうが低栄養が引き起こす『生活の質の低下』を招いているという場面を多く目にする。
　在宅療養者には、いろいろな職種によるチームで対応したほうが、食事に関して安全で良いものを提供できると実感し、介護支援専門員（ケアマネージャー）さんをはじめ、在宅支援に関わっている専門職の方々と出会い連携しながら活動の準備を始めている。 　
　

　 「私が一番好きなのは"人"なんです。特にお年寄りに関わる仕事がしたい。」との思いから 　高齢者福祉の道にたどり着いた田宮さん。
　福祉施設に就職したものの決まりきったルールの中でのビジネス的な応対で、田宮さんが描いていた世界とは少しかけ離れていた。何かが違うなと悩み始めていたとき、"コミュニティビジネス"というものを教わる機会があった。そして村山総合支庁で行われたコミュニティビジネス公開起業オークションに応募して、提案内容が高評価される。
　人とのふれあいの中で介護をしたいと思っていた母も長年勤めていた病院を退職して、父も含めた3人で青空介護サービスを設立した。4月から開業準備し10月オープンと、半年という短期間で起業を実現している。 　
　

　現在の起点となるところをどこだろうとずいぶん考えてみた井上さん。強いて言えば長女が小学校に入ったときに、PTAの役員になったことがきっかけだったのではと思っている。
「転勤の多い職業の夫なので、異動した先の土地や人に早く馴染めればという思いもありました。早速、同じ役員の方に歌うことが好きと見抜かれて、コーラスサークルへ勧誘されましたね。｣
　長女が中学校へ進学し、部活動を選択するときにガールスカウトの存在を知った井上さん。その後まもなく岩手県宮古市へ移り住むが、子どもだけのつもりが指導者（リーダー）としてもガールスカウトに関わるようになる。 　
　

　単純に動物が好きで、動物に関わる仕事をしていきたいと思ったのがきっかけだった。
　｢学生時代に犬や猫の小動物から鳥類など、ありとあらゆる動物をひととおり現場実習してきました。｣大学3年生に飼育の実習に訪れた大きな農場で、牛や豚といった『産業動物』を相手に診療を行う獣医師という職業に興味を持ち始める。
　自分が選んだ好きな仕事なので、当初から苦労としてはあまり感じなかった。大型の動物を診療する時に押さえ込むのは大変ではあったが、次第に慣れてコツがつかめれば最初から最後まで一人で対処できるようになるため、男女の性差も気にならなかったという。
　

　数年前、偶然に「橇曳き法被（そりひきはっぴ）」に出会あった。遊佐町の地域づくり活動をしていて、刺し子の先生でもある土門さんとの出会いが橇曳き法被を知るきっかけだった。土門さんの活動を通じて、刺し子に出会った。
　同じ刺し子でも、「庄内刺し子」は有名なのに地元遊佐の「遊佐刺し子」はあまり知られていない。
この事実に驚いた。
　「遊佐刺し子って何だろう？」という疑問から、遊佐刺し子の研究を開始した。
　早速、地元の方々を対象に聞き取り調査を実施した。 調査を続けるうちに資料も増えていった。思いきって蓄積した資料を基に「本」を出版した。出版するにあたり、研究してきた仲間達と一緒に出版したいという希望から「会」を立ち上げた。こうして「遊佐刺し子とその歴史」研究会が発足した。
　

　実家のスポーツ用品店に勤務していた数年前、介護保険の導入によって公民館や自治体で"介護予防講座"を開くようになった。その際、スポーツプログラマーの資格を持っていた佐藤さんは、快くその運動指導員としての依頼を受けた。その事がこのあとの活動のきっかけになったという。
　とても好評だったが、自治体の講座は期間が限られていることが多く、せっかく調子がよくなった体調や痛みが元に戻ってしまうのがもったいないと感じていた。『常に運動ができる環境を提供したい。』という気持ちが芽生え、同じ志を持つ運動指導員、カイロプラクターなどに声をかけて、佐藤さんが代表となり「元気王国」が誕生した。
　

　平成11年に故郷の長井市への通勤を開始した。ほどなく当時の長井観光協会の会長より、女性部設立の話があった。そして会長就任を要請され、受諾した。これが「サークルつむぎ」の立ち上げである。次いで、市長から観光協会の副会長にと懇願され、就任した。
　最初は、観光協会の事業への手伝いの形をとっていたが、次第に独自のまちづくりの活動へと発展していった。
　まず「歩きやすい道路」をテーマに、市内の道路と歩道を歩き危険な箇所を調査し、長井市に修復を依頼しようと考えた。 自分達だけの感覚では不十分で見えない所もあるのではと話し合った。そして、障がい者の方々にも呼びかけ協力して頂いた。車椅子で歩道を移動して頂き、危険さを再確認した。 さらに冬季には、長井高等学校の生徒達の協力を得て、冬道の調査をした。夏季には解らなかった積雪の影響による危険箇所を知った。
　それらの調査結果をまとめて、市へ道路補修を要請した。そしてその声に応えて市が動き、ある程度の修復を行った。この経験が現在の活動のきっかけになった。
　

　自分たちの子育てが一段落し、仲の良かったお母さん達と集まってお茶飲みをしている時に、お母さん達が趣味や習い事をしている間だけ子どもを見ていてほしいと頼まれ、保育士の資格を持っていた自分に白羽の矢が立ち、もう一人の方と最初は軽い気持ちでボランティアのつもりで始めたという。
　『子育て支援』という言葉が出始めた当時、最初はボランティアで軽い気持ちで子どもの預かりを引き受けてはいたが、だんだんと規模が大きくなっていくにつれ、行政や地域からの助けなども必要となり、そうなると会の組織化が必然的となったと話す草刈さん。事務所を借り組織化することで、多方面からの信用や信頼を獲得できたという。
　

　もともと看護師であった川又さんは、まだ介護保険制度が始まる以前に自分の母を自宅で看取っている。 『すごく困ったときに、誰かほんの少しでもいいから手伝ってくれる人が欲しかった。』母の介護をしつつ３交代勤務、主婦として子育て中の母として、一人何役もこなしながら身にしみて感じたことだった。
　当時、託児所はだんだんと増えてきている時期ではあったが、高齢者の世話をしてくれるところが無かったこの地域に、宅老所があっても良いのではと思っていた。
　病院を定年退職でもしたら、そんな場所を作ってみたいとひそかに夢を抱いていた。「長年思っていたお茶飲みの場があればお互いが元気でいられると思い、意を決して始めたのが、オープンハウスこんぺいとう"病児預かり"と"宅老所"です。"今できる人ができる事で支え合いたい"が、一番の思いで。」
　

　二十数年前に、商工会婦人部の初代婦人部長を任されていた頃、様々な商品開発や川西町をメインとしたイベントなどを計画し、実行していた佐藤さん。自分がもっと光る何か（宝物）を持ちたいと思い、以前から「社会教育」に関する様々な考えを、ある指導者から教えてもらっていた事もあり、若い頃から思っていた女性の自立に対しての強い思い入れと、自分を含めた女性の意識改革を行うことで、自分も輝きを放つことが出来るのではないかと、平成2年、女性の学習グループ「ミズ・アカデミー」を立ち上げた。
　

　Feelという団体の名称は、毎日の生活の中で"あれ？"と思う"感覚"を大事にして、それが活動の種になっていけたらとの由来からきている。その視点は女性だったり母親や家族だったり様々であるが、最上地域を元気にしていくというテーマのもと、5人のメンバーの誰かが必要だと考えたことは分野を縛らず取り組んでいこうという姿勢で市民活動を行っている。
　

　寒河江市では昭和40年終り頃から「子どもに良い本を手渡したい」と図書館、公民館、ボランティアが一体となって、児童書、絵本、紙芝居などを子どもたちに広める活動を行ってきた。
　平成3年に新しい図書館が新築移転するのをきっかけに、今までの活動の経験を活かし有志で「おはなし会ムーミンママクラブ」を立ち上げた。
　新図書館オープンと共に、定例の「おはなし会」を始めた。当初は会員も緊張感でいっぱいだったが、何回も数を重ねていくうち子どもたちと一緒に楽しめるようになってきた。
　 また、地元に伝わる伝説や民話を再話して、絵巻や大型紙芝居を制作、子どもから高齢者まで幅広い年代に郷土のお話を伝えたいと制作活動も行っている。
　

　専業で農業に携わる中、三十数年前、当時としては珍しかったというブロッコリーや、今では三川町を代表する野菜となっている長ネギ、菜の花などの栽培（播種から出荷）が成功した事で自分の中で「面白み」「自信」を持つことができ、以後、農業に対して自分なりに目標を定め1年を行動して行くようになった大川さん。色々な研修会などにも参加する事で仲間達が増え、情報も入って来るようになったという。
　現在、会員のほとんどが女性という事と、これからの時代は女性が中心になっていかなければという想いから、昨年からマイデルの3代目会長に就任する事になり、女性・主婦という立場から、他にはない産直販売所を目指していると話してくれた。

　平成20年の冬、商工会の女性部長という立場の際に本町商店街再生事業の計画のなかでまちづくり交付金が支給されることになり、参考事例を視察するために福島県の会津若松市に研修で訪れた清野さん。その時に女性達で頑張って活動している団体（がんばる商店街77選にも選ばれた 七日町通りまちなみ協議会 アネッサクラブ）を視察・研修に訪れ、当時の会長さんのお話を聞き、「これだったら自分たちでも少しずつでも出来るんじゃないのか。」と思ったという。
　隣接する商店街「一日町」「本町」「三日町」55店舗での活動と取り組みは任意だったため、当初は各商店、店舗同士のつながりが今ほど強くなかった印象だった。商店街といえば当然、皆さんお店を経営している方々ばかりなので、諸事情で参加出来ない店舗さんもいたという。

　CAPやまがたは創立13年になるが、今野さんがCAPプログラムに出会ったのは9年ほど前｡“女性教師と母親の大会”という小学校の女性の教職員たちが開催した研修会に、PTAの役員で参加した際、パネラーとして出席していた当時のCAPやまがた代表の伊藤みどりさんに出会ったことがこれらの活動のきっかけだという。
　 子どもへの暴力の防止、さらには「あなたはどうしたいの?」と子どもに問いかけて、同じ目線から子ども自身ができることを一緒に考える、力を引き出す関わり方（エンパワメント）についての講話を聞いたとき、それをしっかり学んで身につけて自分の子どもにも実践していきたいと思った。今野さんは迷うことなくCAPやまがたの一員となる｡ 「当時は母親として、子どもに教えなければ、させなければという関わりをしてきたことにハッとさせられた。

　幼い時に抱いた「夢」や将来なりたい「職業」について、いつの頃からか口に出せなくなっていた。高校生の時に周りの友達が就職活動を 行っている中、自分の勝手な思い込みでその「夢」をとにかく否定していたと語る茂木さん。
　働かなくては生きていけない現実に気づいた時、周りの人達より少し遅くなった就職活動で目に止まった「車内販売員」という職業。 10代の頃、東京への新幹線を利用した時に見かけた車内販売の仕事。その時抱いた「憧れ」という気持ちを思い出し、航空会社のキャビンアテンダントのようなかっこいい制服が着られるからと、軽い気持ちで応募したところ見事合格。
　その時から、茂木さんのチャレンジが始まった。

　銀行員時代には、営業店での勤務、また、人事部・融資部・事務部など、現場や本部中枢での業務を広く経験した。人事部時代には、人材教育の対象者は新入社員から支店長まで多岐に亘った。その経験を活かし、お取引先から要望を受け、社員教育の講師を依頼されることもしばしばあった。それが現在 (YURIオフィス)のきっかけとなったという。
　銀行を退職した折には、他の企業からお誘いを受けた。銀行員時代の実績はあったものの、自分の力を100%発揮できる土壌があるのだろうかという疑問や不安をもった。その企業で勤務し貢献したという歴史もなく、また女性である自分を受け入れてもらうには、山形という地域ではまだまだ難しいのではと思い、独立を決意、YURIオフィスを立ち上げた。

　実家が農業を営んでいたので、幼いころから畑で土に触れたり、小学校の時も裏山で授業をしたりと自然あふれる環境の中で育った。時々、父が作った野菜を友人たちに食べてもらった。「スーパーで買うよりずっとおいしい。」と喜ばれた。
　 今まで当たり前だと思っていた事が、自分は恵まれている環境にいるとその時始めて知った。
自分でおいしい物を作り、自分の大切な人たちに届けてあげたいと思った。
　また、大学生の時教育実習で神奈川の小学校に行った時に山形との環境の違いに驚き、山形は恵まれていると思った。子供たちと関わる中で食べるということが、命そのものなんだと感じた。
　子供のころに経験したことが命の教育となる。農業体験を教育の一環として行い、違う角度から子どもの成長を助け、人として思いやりなど基本的な感情を育ててあげたいと思ったことがきっかけになった。

　山形県内で広く読まれている地方紙である、山形新聞社の報道部で記者として働いている坂本由美子さん。
　 行政の施策や展示会、地域おこしに汗を流す住民たちの自主活動、街ダネなどを取材し、写真を撮影し、内容を記事にまとめるのが報道記者の仕事。人から話を聞くのが基本だ。まだ夜が明けない早朝からの取材や、仕事が深夜に及ぶことも。何かあれば、夜でも休日でも取材に赴く。男性と同じように当直の勤務もこなしている。。

　農家の実態を学ぼうと開催された首都圏の生活クラブ生協との交流会で、おもてなしにと手づくり料理を振舞ったところ、「こんなに美味しいものを食べられるということは何よりも幸せなことですね。」と涙ぐまれたことがあった。ごく当たり前と思っていた食材の有り難さや料理する楽しさに気づかされ、逆に農家が生活していく姿を教えられた。 これが心の中にあったこともあり、NPO法人｢サポート唯｣の協力のもと山形県から助成事業の支援をうけて、100年以上前の家屋を利用した農家レストランを開いた。 今田家の住まいを開放してのレストラン。家族の協力が無くてはできない。 ｢今田農園の今の農産物を原材料としての献立が大原則ですので、お客様に旬のおいしさを味わっていただき、おいしいと喜んでいただけるのは、季節毎に切れ目なく野菜や果物を作ってくれる家族のおかげですね。｣ ｢床の間の掛け軸からも季節感が感じられるように、とじいちゃんがインテリアコーディネーターの役割を担ってくれています。｣

　ある日、蔵王で知り合った方にラベンダーのブローチをいただいた事がきっかけ。ブローチを付けたときのなんとも言えない落ち着いた香りがどこか懐かしく感じられ、ラベンダーについて興味をいだいた安藤さん。それまで植物に全く興味がなかったが、ラベンダーの香りに導かれるように書店や図書館に通って調べた。そして、日々の生活に張り合いと生きる力をもたらすまでにハーブにのめり込んだ。
　やがて自身でハーブを植えるようになって生活の中に使える草花だと感じた。人間が生きるために神さまが与えた草花がハーブだと気づいたという。

　土木建設業を営むご自身の実家で、小さい頃からダンプを運転し家業の手伝いをする母親の後ろ姿を見ながら育ったという吉田さん。その後ろ姿がとてもカッコ良く見えたと語った。
　県内の高校を卒業後、村山市内のガソリンスタンドに就職したが、仕事をしながらもスタンドの前を走り抜けていく大型のダンプカーや給油に訪れる大型ダンプカーに惹かれ、小さい頃からの夢でもあった「ダンプカーを運転する。」という夢を諦めきれず、ガソリンスタンドに勤務しながら大型自動車免許の取得に踏み切った。

　

　大学を出て高齢者の福祉関係の仕事に関わりたいと思い、調剤薬局の事務補助として就職したが当時、大好きな祖母が病気だった事もあり病に苦しむ人や火事・災害などで一番に駆けつけられる職業、消防士になりたいと考えるようになったとの事。
　火災時には2ｔの水を積む水槽付ポンプ車で出動し、放水員として消火活動を行う。強い水圧がかかるので腹筋や背筋は常に鍛えている。現場では防火衣を着用した上に空気ボンベを背負いホースを抱えるなど18ｋｇ以上の装備を身に着けて階段を駆け上がることも。また、消防設備の検査を行う予防業務もある。深夜に起こされる勤務は慣れないうちは辛く不安もあったが経験を積み今では自信がついたそうだ。南陽市出身ということで休日は、今でも土地勘を高めるため地域をまわっているという。

　

　代表の村山恵美子さんを中心に主婦６人で平成元年設立。昨年結成２０周年を迎えた。
　 サークル名の「とんとん」は子どもの心を「とんとん」とノックして一緒に楽しもうという意味がある。人形劇を通した子どもたちとの交流を目的に活動している。「やまがた人形劇の会」に所属し、毎年５月の「人形劇のつどい」、１０月の「人形劇合同公演」に出演している。また他団体とのジョイント公演にも出演し、活動の幅を広げながら相互研鑽に励んでいる。
　 とんとんには演劇を専門にやってきたメンバーはいないが、常に試行錯誤と改良を重ねて「進化し続けるとんとん」をモットーに前進している。こうした長年の実績から根強いファンに支えられ、県内各地の幼稚園、保育園、小学校、公民館、障害者施設、高齢者施設等で公演している。年間約２５回の公演をこなしている。

　

　黒川能で有名な鶴岡市黒川（旧櫛引町）の春日神社には神職の家と決められた家が4軒あり、その4軒の中で資格を取った人が神主として神社に勤務している。難波さんは、その神職の家に生まれ、祖父も父も神職という環境の中で育った。
　そんな中で子供は二人とも女の子だったので、後継ぎとして父が長女である姉に神職の資格を取る事を勧めた。「神職には男も女もない。」と後押ししてくれた父の思いに応え、姉は見事資格を取り黒川で女性初の神職となった。このまま後を継ぐものと思っていた。
　しかし、県の職員である姉は、その後転勤し、同じ職場の男性と結婚し家を離れてしまった。それで、姉の代わりに大学卒業時に資格を取り、神職として勤めることになった。

　

　最初は工務店の後継者になるつもりだった。それならば、工業高校の建築科に通うのが早道と鶴岡工業高等学校建築科に学んだ。卒業後、3年ほど自宅で製図や見積等の仕事を経験した。その後、建設会社や設計事務所で経験を積みながら、1級建築士の資格を取得した。今では女性の1級建築士の資格保持者は珍しくないが、小山さんが取得した当時は数少なかったそうだ。そして、57年に現事務所を立ち上げた。
　 現在は設計監理の仕事を主に活躍している。

　山形県で初めて、女性として税理士の資格を取られた黒沼さん。現在 は、ご主人ともう１人の方と一緒に山形市内の中心部に黒沼共同会計事務所をかまえ日夜、お客様に信頼と満足を提供するために「正確性」「意識」「コミュニケーション」「効率性」を重視し業務に取り組み、税などに関する様々な相談に応じている。

　山形市内、千歳山のふもと平清水焼きで知られる七右ェ門窯で陶芸教室・絵付け教室を運営。平清水焼の粘土は、千歳山から採取してきた陶石を使っている。
　ただ、千歳山の土の特徴でロクロを廻す時、水を使うことができないため、ある物を利用する。そのある物とは、お味噌汁などに入れていただくと美味しい＜ふのり＞。＜ふのり＞を煮溶かし、水の代わりに手につけて、ロクロを廻し形を作る。
　それは全国的にも珍しく、もしかすると平清水焼きだけではないかと高橋さんは話す。
　当室にこられない方々の為に、学校関係や各地の公民館、デイサービス等への出張指導も行っている。

　酒田市立八幡病院助産師・看護師。
　情報化社会と言われている今、テレビやインターネットなどで様々な知識や情報で溢れているが、人が生きるために本当に必要なことが正しく子どもたちに伝わっているわけではない。後藤さんは、中学校の思春期教室を担当したことをきっかけに、学校やPTAなどの要請で教室や相談、講演にも出向き、青少年や思春期の子供を持つ親の悩みに耳を傾けてアドバイスを送っている。
　荘内日報には月1〜2回のペースで「ごっとさんどうしよう…　思春期をめぐるSOS」を連載。その記録は本にもなっている。平成19年11月、母子保健功労顕彰会主催の第29回母子保健奨励賞を受賞。

　２００２年４月設立。
　同年１２月、特定非営利活動法人として認証。最上地域を中心に、年間２００回以上、読みきかせ・おはなし会等の活動を行っている。 “子どもは地域に育つ” “豊かな言葉と子ども文化”を合言葉に大人も子どもも共に成長しあえる社会を目指している。 各種研修・講座の開催年間３０〜４０回。提言事業で新団体「市民ネットワーク図書館サポート・とらいあ」（当団体・図書館ボランティアかやのみ会・図書館司書で構成）発足で市立図書館業務委託事業受託。 「２００８年　やまがた公益大賞」グランプリ受賞。チェリア登録団体。

　現代女性が個人として尊重されるべき、また、自立して生きにくいと感じているなど、さまざまな女性特有の悩みや課題を解決するために任意団体サポート唯を設立した。その後、任意団体では出来ない活動をより一層充実させるために平成16年5月に法人格を取得し、特定非営利活動法人サポート唯とした。サポート唯とは、｢みんながかけがえのない唯一の存在｣と｢相互扶助の結い｣という意味もある。 設立以来、DV被害者支援やひとり親家庭への支援、食や農の安全・食育に関する講座・研修、女性の精神的・身体的自立支援、男女共同参画社会の普及啓発などを始める。 現在では、サポート唯の趣旨に賛同している｢ゆいネットワーク｣の多数の会員により、自立した運営を継続している。